社保卡缴费的资金流向可分为以下两部分：

一、资金分配比例

1. 单位缴费部分

   占职工工资总额的75%-16%（根据缴费基数和地区政策不同有所差异），主要用于：

   • 养老保险：约60%-80%进入统筹账户，基础养老金和个人账户各占一定比例

   • 医疗保险：约30%-40%进入统筹账户，个人账户占6%-10%

   • 其他险种（如失业、工伤、生育保险）：部分费用进入统筹账户，剩余部分进入个人账户

2. 个人缴费部分

   占职工工资的25%，全部进入个人账户，主要用于：

   • 养老保险：个人账户储存额直接影响退休金计算

   • 医疗保险：个人账户资金用于门诊、住院报销及药店购药

二、账户功能与资金使用

1. 统筹账户

   • 不可直接取现 ：资金用于支付参保人员退休金、医疗费用报销、失业救济等

   • 社会共济功能 ：支持医保家庭共济，可将个人账户资金转给家人支付医疗费用

2. 个人账户

   • 直接使用 ：可用于门诊、药店购药、住院报销、体检等

   • 退休领取 ：达到法定退休年龄且缴费满15年后，个人账户储存额可按月领取养老金

   • 继承与销户 ：参保人死亡后，法定继承人可申请提取个人账户余额；参保人定居海外可申请销户退还余额

三、查询与权益

• 查询渠道 ：可通过社保经办机构或合作银行查询个人账户明细

• 权益保障 ：单位和个人均有权查询缴费记录、个人权益记录，并要求社保机构提供咨询服务

总结

社保卡缴费资金通过统筹账户和个人账户双轨运行，既保障了社会整体风险分担，又兼顾了个人权益。建议参保人激活社保卡金融账户以便日常使用，同时关注退休规划以充分获取个人账户资金。