职工医保断缴后，是否会断保取决于具体的断缴时间和当地的医保政策。以下是详细的解释和相关信息。

职工医保断缴的影响

影响医保待遇享受

职工医保断缴后，从断缴次月开始，就不能享受医保统筹报销待遇。断缴期间发生的医疗费用需要参保人自己承担。医保待遇享受是医保制度的核心，断缴会导致参保人无法享受医疗保险的报销待遇，增加了个人医疗负担。因此，建议参保人尽量避免医保断缴。

影响生育待遇享受

如果女性职工在生产之前生育保险未缴满1个月或在生产期间出现断缴，则无法享受该月的生育保险待遇。生育保险待遇对于女性职工尤为重要，断缴会导致无法享受相关待遇，影响生育权益。因此，女性职工应确保在怀孕前连续缴纳生育保险。

影响退休待遇

如果断缴时间过长，退休时累计缴费年限不足，可缴费至规定年限后按规定享受基本医疗保险待遇。退休后的医保待遇是参保人重要的社会保障之一，断缴会影响退休后的医疗保障，增加老年人的医疗负担。因此，建议参保人在退休前确保缴费年限符合规定。

职工医保补缴的规定

补缴时间限制

各地对于补缴时间的规定不同，有些地区允许在一定期限内补交，逾期则可能无法补交。补缴时间限制因地区而异，参保人应及时了解当地政策，确保在允许的时间内补缴医保费用，避免影响医疗保障权益。

补缴费用计算

补缴费用通常会根据工资基数和补交的时间段来计算，可能还会包括滞纳金。补缴费用的计算方式多样，参保人应提前了解清楚补缴费用，确保有足够的经济能力进行补缴。

待遇享受等待期

补缴后，可能存在一定的等待期才能享受医保待遇。等待期的具体规定因地区而异，一般为3个月左右。等待期的存在是为了防止投机性参保，参保人应了解当地政策，确保在补缴后尽快享受医保待遇，避免影响医疗报销。

职工医保断缴后的恢复

重新参保

断缴后，参保人员可以重新参保，但需要根据当地政策办理。一般情况下，连续中断缴费3个月以内的，补缴后可视为连续参保。重新参保是恢复医保待遇的重要途径，参保人应了解当地政策，确保在断缴后及时重新参保，避免影响医疗保障。

转移接续

职工医保参保人员在省内转移接续的，中断缴费3个月以内的，可以补缴后继续享受待遇。转移接续政策为参保人提供了保障，参保人应了解相关政策，确保在跨地区就业时能够顺利接续医保关系。

职工医保断缴后是否会断保取决于具体的断缴时间和当地的医保政策。断缴会影响医保待遇享受、生育待遇享受和退休待遇。补缴有时间限制和费用计算，且可能存在等待期。重新参保和转移接续政策为参保人提供了恢复医保待遇的途径。建议参保人了解当地政策，避免医保断缴，确保医疗保障的连续性。