职工医保退休后是否需要继续缴费，需根据参保类型和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、退休后继续缴费的必要性

1. 缴费年限要求

   职工医保的退休待遇与缴费年限直接相关。根据《社会保险法》第二十七条规定，参保人需累计缴费满国家规定年限（部分地区要求30年，部分地区25年）才能享受终身医保待遇。若退休时未缴满年限，需继续缴费至达标。

2. 待遇享受条件

   即使继续缴费，也需满足“退休年龄+缴费年限”双重条件。例如，某地规定男性需累计缴费30年，女性25年，且达到法定退休年龄后开始按月领取医保待遇。

二、退休后继续缴费的可行性

1. 灵活就业人员选择

   若为灵活就业人员，退休后若未缴满年限，可按月补缴至达标，但需承担全部费用。部分城市（如上海）允许一次性补缴差额，但金额较高。

2. 单位职工的强制要求

   在职职工若中断缴费，次月起将停止医保待遇，需恢复缴费后重新享受。

三、其他解决方案

1. 转为城乡居民医保

   若经济压力较大，可申请转为城乡居民医保，但待遇较低且需每年缴费。此方案适合长期无法承担职工医保费用的人群。

2. 放弃职工医保

   极少数情况下，经济困难者可放弃职工医保，但需承担医疗费用风险。

四、注意事项

• 地区政策差异 ：不同城市对缴费年限、补缴政策存在差异，建议提前咨询当地医保部门（如北京要求男性30年、女性25年）。

• 补缴费用 ：一次性补缴金额通常较高（如无个人账户需补缴9.3万元，有个人账户需11.6万元），需提前规划经济来源。

综上，职工医保退休后是否继续缴费需结合个人经济状况和地区政策决定，建议通过官方渠道核实最新规定。