根据职工医保的缴费规则和待遇享受政策，12月缴纳职工医保后断缴是否会产生影响，需结合具体情况分析：

一、断缴时间与待遇影响的关系

1. 断缴即停用待遇

   职工医保采用“按月缴费、次月生效”的机制，12月缴纳后若次年1月断缴，次月（即2月）将无法享受医保报销待遇。

2. 生育、退休等长期待遇的影响

   • 生育待遇 ：需连续缴费满1年才能申领生育津贴和生育医疗费用报销，断缴期间无法享受。

   • 退休待遇 ：累计缴费年限不足25年（含实际缴费年限不足5年）将无法办理退休，影响养老金计算。

二、补缴后的待遇恢复

1. 断缴3个月以内补缴

   若在断缴后3个月内补缴且连续缴费满3个月（不含补缴年限），可恢复享受医保待遇。

2. 断缴超过3个月

   需连续缴费满3个月才能恢复报销，但中断期间生育医疗费用等无法报销。

三、其他注意事项

• 灵活就业人员差异 ：灵活就业人员断缴超过3个月，续缴后需经历6个月等待期才能恢复待遇。

• 个人账户影响 ：断缴期间个人账户仍可正常使用，但统筹基金支付部分无法享受。

总结

12月缴纳职工医保后断缴， 短期内（1-3个月）仅影响次月及以后待遇 ，但不会影响当月的医保报销。若断缴时间超过3个月且未补缴满3个月，将无法恢复医保待遇，尤其是生育、退休等长期保障。建议尽量保持连续缴费，避免因断缴影响长期权益。