职工离职后缴纳医保可通过以下方式办理，具体选择需根据就业状态和经济状况决定：

一、参加职工医保

1. 灵活就业人员参保

   • 缴费方式 ：可到户籍或居住地医保经办机构办理参保登记，选择职工医保，个人按比例缴纳（通常为8%计入统筹基金，2%进入个人账户）。

   • 待遇享受 ：缴费后次月开始享受门诊、住院等职工医保待遇，但缴费中断6个月内将暂停享受相关待遇。

   • 办理渠道 ：线下到政务服务中心或医保经办机构办理，或通过“湖北医疗保障”微信公众号线上办理。

2. 重新就业续保

   • 若离职后1个月内找到新单位，新单位会接续缴纳职工医保，可正常享受医保待遇。

二、参加居民医保

• 适用人群 ：无稳定工作、经济条件一般或预计短期内未就业者。

• 待遇差异 ：报销比例低于职工医保（约60%-70%），但缴费门槛较低。

• 办理方式 ：到户籍或居住地医保经办机构办理参保登记。

三、其他注意事项

1. 断缴风险 ：职工医保断缴可能影响未来医疗费用报销，建议优先选择职工医保。

2. 灵活就业参保条件 ：需符合当地灵活就业人员参保政策，部分地区要求提供居住证或就业证明。

3. 费用承担 ：灵活就业人员需自行承担医保费用及约20%的缴费基数，社保代理公司仅作为缴费渠道。

四、特殊情况处理

• 失业人员 ：若符合领取失业保险金条件，职工医保由失业保险基金代缴（需办理失业登记）。

• 跨地区流动 ：跨省流动就业时，需在参保地办理参保转移手续，确保连续缴费。

建议根据自身就业规划和经济状况，结合职工医保和居民医保的利弊，选择最适合的参保方式。