杭州社保和萧山社保已经合并。以下是关于合并时间和背景、具体内容和影响、合并后的政策和变化、以及公众反应和未来展望的详细信息。

合并时间和背景

合并时间

自2018年1月1日起，萧山区、余杭区与富阳区的社保正式并入杭州社保。

背景

合并的背景是为了实现杭州市内各区的社保政策统一，促进区域协调发展。这一举措旨在通过统一社保政策，提高社保基金的统筹层次和抗风险能力，使社保体系更加完善和可持续。

合并的具体内容和影响

合并内容

合并内容包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险的统筹管理，参保缴费、待遇计发执行统一的政策规定。同时，社保基金实行统收统支、统一管理的原则，市本级和“三区”当期征收的基金统一纳入市级统筹基金，实行收、支两条线管理。

影响

合并后，萧山、余杭、富阳区的社保政策与主城区一致，参保人员可以在市区范围内享受统一的社保待遇。此外，就业创业政策、社会保险基金统筹管理、基本医疗保险一体化管理等方面也实现了统一。

合并后的具体政策和变化

医保政策变化

合并后，萧山的医保政策根据《杭州市基本医疗保障办法市区实施细则》实行，具体报销比例和起付标准有所调整。例如，住院起付标准在三级医疗机构为800元，二级医疗机构为600元，其他医疗机构和社区卫生服务机构为300元。

社保缴费和待遇

合并后，社保缴费基数和比例统一，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费基数和比例。例如，2024年社保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。

公众反应和未来展望

公众反应

合并后，萧山人普遍反映社保政策的统一带来了便利，特别是医保政策的调整使得报销更加便捷。然而，也有部分人担心合并后社保待遇的变化和实际操作中的问题。

未来展望

未来，杭州将继续完善社保体系，提高社保基金的统筹层次和抗风险能力。同时，随着政策的不断调整和完善，参保人员的社保待遇也将进一步提升。此外，杭州将继续吸引更多人才来杭工作、生活和创业，增强城市的竞争力和创新力。

杭州社保和萧山社保已经成功合并，这一举措有助于实现区域内社保政策的统一，提高社保基金的统筹层次和抗风险能力。合并后，参保人员可以在市区范围内享受统一的社保待遇，医保政策和社保缴费也有了显著变化。尽管存在一些担忧和问题，但整体来看，合并为杭州市民的社保权益提供了更好的保障。

杭州社保和萧山社保合并后，对个人有哪些影响？

杭州社保和萧山社保合并后，对个人的影响主要体现在以下几个方面：

医疗保险方面

1. ​报销比例调整：

   • 合并前，萧山区的医保报销比例和限额与杭州主城区有所不同。合并后，萧山市民的医保政策与杭州主城区统一，按照《杭州市基本医疗保障办法市区实施细则》执行。
   • 例如，住院医疗费的报销比例和最高限额有所调整。合并前，萧山区的最高限额为24万元，合并后调整为36万元。

2. ​门诊报销政策变化：

   • 合并后，城乡居民医保二档的普通门诊报销政策也进行了调整。参保人员在市区范围内的定点医疗机构就医，可以享受统一的报销比例，不再受区内医院限制。

社会保险基金统筹管理

1. ​基金统收统支：
   • 合并后，萧山区的社保基金与杭州主城区的基金统一纳入市级统筹管理，实行收、支两条线管理。这意味着社保基金的调度和使用更加集中和高效。

就业创业政策

1. ​政策统一执行：
   • 合并后，萧山区与杭州主城区的就业创业政策也实现了统一。包括困难就业人员的认定范围、促进就业创业的补助和社保补贴等政策都按照统一标准执行。

社保待遇

1. ​同城共享：
   • 合并后，萧山市民可以享受与杭州主城区居民相同的社保待遇。例如，失业保险金标准和最低工资标准都进行了统一调整。

办理流程

1. ​市民卡使用：
   • 合并后，萧山市民无需重新办理市民卡，只需在萧山市民卡中心办理开通即可使用。

杭州社保和萧山社保合并后，社保缴纳基数和比例有何变化？

杭州社保和萧山社保合并后，社保缴纳基数和比例的主要变化如下：

社保缴纳基数

• ​最低基数：2025年杭州市社保缴纳基数下限调整为4812元/月，上限为24930元/月。
• ​萧山调整：2025年萧山社保最低月缴纳基数由2225.70元上调至2418.60元，最高基数为12093元。

社保缴纳比例

• ​养老保险：单位缴费比例从15%上调至16%，个人缴费比例保持8%不变。
• ​医疗保险（含生育保险）​：单位缴费比例为9.5%，个人缴费比例为2%。
• ​失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。
• ​工伤保险：单位缴费比例根据行业风险等级浮动，个人不缴费。

影响

• ​企业成本：以最低基数计算，企业每月为每位员工多支出48.12元，年增加成本577.44元。
• ​个人支出：以最低基数计算，个人每月需缴纳社保费用505.26元。

杭州社保和萧山社保合并后，如何办理转移手续？

根据最新的政策和流程，杭州社保和萧山社保合并后的转移手续可以按照以下步骤进行：

办理流程

1. ​准备材料：

   • 身份证原件及复印件
   • 社保卡原件及复印件
   • 原单位的离职证明（如适用）
   • 社保缴费凭证（可在萧山社保经办机构申请开具）

2. ​开具参保缴费凭证：

   • 在萧山的社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》

3. ​提交申请：

   • 将参保缴费凭证和其他所需材料提交到杭州的社保经办机构。
   • 填写《社会保险关系转移申请表》

4. ​审核与转移：

   • 杭州的社保经办机构会与萧山的社保经办机构联系，核实您的参保信息。
   • 审核通过后，萧山的社保经办机构会将您的社保关系和资金转移到杭州

5. ​查询进度：

   • 通过社保部门提供的查询渠道，了解转移进度，确保转移顺利完成

注意事项

• ​信息一致性：确保个人身份信息、参保时间等在两地的记录一致，避免因信息不一致导致转移延误
• ​政策差异：关注杭州和萧山两地的社保政策差异，特别是缴费基数和报销比例，以确保您的社保待遇不受影响
• ​转移资金：由于两地社保经办机构之间的沟通和协调需要时间，可能会出现转移资金未及时到账的情况，请耐心等待并保持沟通