单位医保个人每月扣除的金额取决于职工的工资基数和地区政策，具体计算方式如下：
一、基本扣除标准
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单位缴费分摊比例
单位按工资总额的6%-10%缴纳医保费用（例如上海为9%+2%地方附加），其中约70%进入统筹基金，30%划入个人账户。
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个人缴费比例
职工按工资的2%缴纳医保费用，该部分直接划入个人账户。
二、年龄差异调整
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35岁以下 ：单位划入个人账户的比例为20%；
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35-50岁 ：单位划入24%（8%+1.6%）；
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50岁以上 ：单位划入40%（8%+3.2%）。
三、计算示例
以月薪10000元为例：
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单位缴费 ：800元（8%）→560元入统筹基金，240元入个人账户；
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个人缴费 ：200元（2%）；
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总个人账户金额 ：240元（单位）+200元（个人）=440元/月。
四、其他注意事项
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退休职工 ：退休后由统筹基金按月定额划入，个人无需缴费；
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地区差异 ：具体比例可能因政策调整而变化，例如上海、深圳等地存在差异；
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缴费基数 ：通常以职工上年度月平均工资为基数，但不会低于当地职工平均工资的60%，高于130%的部分不计入缴费基数。
五、查询方式
可通过当地医保平台（如“深圳医保”微信公众号）查询个人账户余额。
综上，单位医保个人每月扣除金额主要来自职工本人工资的2%，同时单位缴费中的一部分（6%-10%）也会划入个人账户，具体金额因地区和年龄政策而异。
