在浙江省，生育津贴的领取条件主要基于《浙江省生育保险办法》的规定，并结合其他相关政策文件的要求。以下是详细的领取条件：

1. 参加生育保险：个人必须按照要求参加了生育保险。根据规定，在浙江省行政区域内参加职工基本医疗保险的在职职工（包括灵活就业人员）和领取失业保险金的人员同步参加生育保险。

2. 连续缴费期限：对于在职职工来说，申领生育津贴时需要满足在参保地连续正常缴纳生育保险费满6个月的要求。如果未达到这一条件，则需待其连续缴费满6个月后进行回溯支付。需要注意的是，这个要求可能因地区而异，具体应咨询当地的医保部门确认。

3. 符合计划生育政策：申请者必须遵守国家及地方的计划生育政策，即所生子女应当是在计划内的生育。

4. 生产或终止妊娠的情况：根据不同的生产情况，如顺产、剖宫产或多胞胎等，享受不同天数的产假，进而影响到生育津贴的具体金额。即使是在怀孕早期（不满四个月）或中期（四至七个月之间）发生自然流产或人工流产的情况，也可以享受相应的产假待遇，从而有资格申请生育津贴。

5. 社保状态：在生育时，个人的社会保险状态应该是有效的，这意味着在生育期间没有中断社保缴费记录。

6. 及时申请：一般情况下，参保人员应在产后或术后次年12月31日前向当地医疗保障经办机构申请享受生育津贴待遇。但是，随着浙江省推出了“生育津贴省心办”的模式，产妇出院后大概五个工作日内就能收到生育津贴款项，大大简化了流程并缩短了等待时间。

值得注意的是，以上条件适用于大多数情况，但具体细节可能会有所变化，特别是考虑到各地市可能存在的差异性规定。因此，在实际操作中，建议准妈妈们提前与所在单位的人力资源部门或者当地医保部门沟通，以确保准确了解最新的政策动态和个人权益。同时，随着数字化服务的发展，很多地方已经实现了线上申请和无感办理，使得整个过程更加便捷高效。