职工医疗保险中的单位和个人缴纳部分主要用于两个方面：一部分进入个人账户，另一部分则进入统筹基金。这两个账户的设立和使用有着明确的目的和规则。
个人账户
个人账户主要是由个人缴纳的基本医疗保险费构成，同时也包括了单位缴费中的一部分资金。这部分资金专门用于参保人的门诊医疗费用和在定点零售药店购买药品的费用。个人账户的资金归个人所有，可以累积并继承，这意味着即使参保人员去世后，如果其个人账户内仍有余额，这笔钱可以作为遗产由其亲属继承。
在一些地区，如北京，个人账户的资金并不直接存储于医保卡内，而是存入一张特定的银行存折中，参保人可以通过该存折提取现金用于非医疗用途。不过，这样的安排并非全国统一，各地的具体政策可能有所不同。
统筹基金
单位缴纳的基本医疗保险费大部分会进入统筹基金。这个基金就像一个“大池子”，汇集了来自众多单位和个人的缴费，旨在实现互助共济。当参保人员因病需要支付高额的医疗费用时，可以从这个“大池子”里支取资金来减轻经济负担。统筹基金主要用于支付住院费用、特殊门诊费用以及符合规定的其他医疗费用。
近年来，随着医保改革的推进，部分地区已经开始尝试将普通门诊费用也纳入统筹基金支付范围，这标志着从传统的积累式个人账户模式向社会供给式的转变。这一变革意在提高医保基金的使用效率，并扩大门诊费用的报销范围，从而减少不必要的住院治疗，更好地满足参保人员的日常医疗需求。
为了进一步增强医保制度的公平性和可持续性，政府还推动了家庭成员间医保资金共济的政策，允许个人账户资金用于支付家属的医疗费用，这不仅提高了医保资金的使用效率，也扩大了保障范围。
总结
总的来说，职工医保单位和个人缴纳的钱主要流向了两个方向：一是个人账户，二是统筹基金。个人账户主要用于覆盖日常门诊及购药支出，而统筹基金则为重大疾病或住院治疗提供财务支持。通过这种机制设计，既保证了个体在面对突发重大疾病时能够获得必要的经济援助，也促进了整个社会范围内医疗资源的有效分配和利用。
需要注意的是，由于各地区的经济发展水平、医疗资源状况以及财政承受能力等因素的不同，具体的缴费比例和待遇标准可能会有所差异。因此，了解当地的具体医保政策对于每位参保人员来说都是非常重要的。如果您对自己的医保账户或待遇有任何疑问，建议咨询当地的社保机构或者访问官方网站获取最新的信息和指导。
