根据现有信息，以下是关于国铁集团病假规定的详细说明：

1. 病假申请所需材料

根据通用病假管理规定，申请病假通常需要以下材料：

• 病假证明书：由医院开具，需主治医生签名并加盖医院公章。
• 挂号单：作为就诊记录的一部分。
• 诊断证明：明确病情和休假建议。

如果员工因身体原因无法亲自前往医院，可以提前通知部门主管，由亲属或同事代为提供病假证明。

2. 病假工资发放标准

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》和《劳动法》的相关条款，病假期间的工资发放标准如下：

• 连续工龄不满10年：
  • 工龄不满5年：按本人工资的70%发放。
  • 工龄满5年：按本人工资的80%发放。
• 连续工龄满10年不满20年：
  • 按本人工资的80%发放。
• 连续工龄满20年不满30年：
  • 按本人工资的90%发放。
• 连续工龄满30年及以上：
  • 按本人工资的95%发放。
• 特殊情况：经济效益好的企业可在上述标准基础上上浮5%；经济效益差的企业可适当下浮，但下浮比例一般不超过各档次标准的5%。

3. 医疗期长度

医疗期的长度根据员工的工作年限和在本单位的工作年限确定：

• 实际工作年限10年以下：
  • 在本单位工作年限5年以下：3个月。
  • 在本单位工作年限5年以上：6个月。
• 实际工作年限10年以上：
  • 在本单位工作年限5年以下：6个月。
  • 在本单位工作年限5年以上10年以下：9个月。
  • 在本单位工作年限10年以上15年以下：12个月。
  • 在本单位工作年限15年以上20年以下：18个月。
  • 在本单位工作年限20年以上：24个月。

4. 病假对年休假的影响

根据《职工带薪年休假条例》：

• 累计工作满1年不满10年：病假累计超过2个月，将不享受当年的年休假。
• 累计工作满10年不满20年：病假累计超过3个月，将不享受当年的年休假。
• 累计工作满20年以上：病假累计超过4个月，将不享受当年的年休假。

5. 国铁集团特殊规定（如适用）

目前未找到国铁集团明确的病假政策文件，但国铁集团作为国有企业，其病假管理规定可能参考上述通用规则并结合企业实际情况执行。如需具体政策，建议联系国铁集团人力资源部门或查阅内部规章制度。

如需进一步了解，请参考相关法律法规或咨询国铁集团官方渠道。