以下是一些常见的教师岗位津贴标准：
- 地方教龄津贴 ：
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标准 ：从1985年开始实行，按从事本职工作的年限计算。
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发放方式 ：根据教师的教龄，每增加一年教龄增加10元。
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适用范围 ：适用于中小学校和中等专业学校、技术学校的教师、幼儿教师等。
- 班主任津贴 ：
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标准 ：为履行《关于班主任工作的要求》和完成教学工作量的班主任发放。
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发放方式 ：具体金额可能因学校而异，但通常为每月一定数额。
- 中教一级岗位（小教高级）岗位津贴 ：
- 标准 ：十级（680元）。
- 中学高级教师（副高职称）岗位津贴 ：
- 标准 ：七级（930元）。
- 中教二级（小教一级）岗位津贴 ：
- 标准 ：十二级（590元）。
- 中教三级（小教二级，员级）岗位津贴 ：
- 标准 ：十三级（550元）。
- 农村教师津贴 ：
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标准 ：根据不同省份的政策规定，与教师的职称、教龄、工作年限、工作地点等因素有关。
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发放方式 ：具体金额因地区而异，但通常为每月一定数额。
- 特殊教育津贴 ：
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标准 ：根据不同地区和学校的政策规定，与教师的职称、教龄、工作年限、工作地点等因素有关。
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发放方式 ：具体金额因地区而异，但通常为每月一定数额。
- 教学改革津贴 ：
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标准 ：为了鼓励教师积极参与教学改革，一些地区和学校会给予教师教学改革津贴。
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发放方式 ：具体金额因地区和学校而异，但通常为每月一定数额。
- 教研组长津贴 ：
- 标准 ：每月50元。
- 部门组长（图书、电教、宿管）津贴 ：
- 标准 ：每月35元。
- 备课组长津贴 ：
- 标准 ：4人及以上备课组长津贴30元，3人以下备课组长津贴15元。
- 中层干部津贴 ：
- 标准 ：根据学期综合评价，一等奖（91-100分）200元，二等奖（81—90分）150元，三等奖（60-80分）100元。副主任的津贴标准较主任低一个等级。
- 老教师津贴 ：
- 标准 ：教工男满57周岁、女满52周岁，坚持承担工作任务的每月加发30元老龄津贴。承担师徒对子的师傅，在完成工作指标的前提下，每月30元。
- 专业技术（教师）岗位津贴 ：
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标准 ：由基本岗位津贴、教学工作量津贴、教科研及教学建设工作量津贴三部分构成。
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发放方式 ：具体金额根据教师履行岗位职责、完成教学任务及教研科研情况而定。
这些津贴旨在激励教师长期从事本职工作，提高教育质量，并为教师提供额外的经济支持。不同地区和学校可能会根据具体情况对津贴标准进行调整。建议教师们咨询所在学校的人事部门，了解具体的津贴发放标准和细则。
