根据搜索结果，咸宁与武汉市退休金差异主要源于以下因素：缴费基数、缴费年限、退休年龄及养老金计发基数等。以下是具体分析：

一、缴费基数差异

1. 武汉市 ：2019年城镇单位就业人员年平均工资为80,763元，缴费基数上限为18,699元，下限为3,739.8元。

2. 咸宁市 ：2019年城镇非私营单位年平均工资为9,5286元，但实际执行缴费基数上限为13,500元，下限为2,700元。

影响 ：武汉市的缴费基数（尤其是上限）显著高于咸宁，导致个人账户积累金额和基础养老金计算基数均更高。

二、养老金计发基数差异

1. 武汉市 ：2022年第一档计发基数为8,531元，第二档6,171元，第三档5,766元。

2. 咸宁市 ：2022年统一使用5,766元作为计发基数。

影响 ：武汉市的计发基数普遍高于咸宁，即使缴费档次相同，武汉养老金也更高。

三、养老金构成对比

1. 基础养老金 ：计算公式为退休时上年度职工月平均工资×缴费指数×139/139。由于武汉的缴费基数和计发基数均高于咸宁，基础养老金差额显著。

2. 个人账户养老金 ：个人账户储存额÷139。若缴费档次相同，武汉个人账户养老金可能更高。

四、实际案例说明

• 缴费4000元/年的咸宁居民 ：按15年缴费计算，基础养老金约615元/月，总待遇约6,15×139=8,5985元/月。

• 缴费2,700元/年的武汉居民 ：若按相同档次缴费，基础养老金约322元/月，总待遇约322×139=4,5058元/月。

差额 ：武汉基础养老金约是咸宁的2.5倍（322/615），但总待遇差距更大，主要因缴费基数差异导致。

总结

咸宁与武汉的退休金差异主要由两地经济水平、社保政策及缴费基数差异共同作用。若需进一步精确计算，建议结合个人缴费指数、退休年龄等参数综合评估。