根据湖北省近年社保政策调整情况，关于社保补缴的新政策主要包括以下内容：

一、养老保险补缴政策

1. 补缴范围与对象

   • 单位未参保人员 ：补缴时以上年度全省在岗职工月平均工资的60%或100%为基数，按原缴费比例一次性补缴统账结合制度实施后的养老保险费（不含利息）。

   • 灵活就业人员 ：按同一标准补缴，但缴费比例固定为20%。

   • 其他情形 ：包括原固定职工、未办理招用工手续但存在事实劳动关系的人员等。

2. 补缴基数与比例

   • 基数：统账结合前按职工平均缴费基数的3%-5%补缴，统账结合后按5%确定。

   • 比例：单位缴费比例30%以内按3%补缴，30%-40%按4%，40%以上按5%。

3. 视同缴费年限

   补缴后，原统账结合前按国家规定计算为连续工作时间，可视为缴费年限；未补缴的不能计算为视同缴费年限。

4. 滞纳金与利息

   社保断缴超过1个月需缴纳滞纳金（每日0.5‰）和利息，自欠缴之日起至补缴成功前每日加收。

二、医疗保险补缴政策（武汉市特有）

1. 缴费年限不足的补缴

   • 单位缴费义务未履行 ：单位需为职工一次性补缴基本医疗保险费，补缴后职工可按实际缴费年限享受医保待遇。

   • 职工自主选择 ：若单位已履行缴费义务，职工可选择一次性补缴或参加城镇居民医保。

2. 取消缴费时间限制

   居民医保缴费年限未达标者，可补缴当年余下月份的费用，待遇从补缴后第4个月开始享受。

三、其他注意事项

• 材料要求 ：需提供劳动合同、工资凭证、身份证等材料。

• 政策调整 ：2025年1月1日起，职工医保缴费年限标准调整为男满30年、女满25年，实际缴费年限不少于10年。

以上政策综合了湖北省社保部门的最新通知及地方性规定，具体操作建议咨询当地社保经办机构。