职工医保视同缴费规定如下：
- 政策背景 ：
- 医保视同缴费政策是为了解决部分参保人员因各种原因未能达到医疗保险缴费年限标准的问题而出台的一项惠民政策。
- 时间节点 ：
- 医保视同缴费政策的时间节点为2005年3月31日。只有在该日期之前缴纳的职工养老保险年限，才能被视同为医疗保险缴费年限。
- 适用范围 ：
- 该政策适用于参加本市城镇职工基本医疗保险的参保人员，包括灵活就业人员、机关事业单位享受公费医疗待遇的人员、在劳动年龄内取得本市城镇户籍的原外埠户籍在职职工等。
- 缴费年限计算 ：
- 在视同缴费的情况下，2005年3月31日前的养老保险缴费年限、国家规定的连续工龄或工作年限，均可被视同为基本医疗保险缴费年限。医保部门将根据实际情况进行认定，并出具视同缴费年限的证明。
- 认定条件 ：
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必须参加了养老保险。
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必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工。
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原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。
- 特定工作年限或服务年限 ：
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国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限，可计算为视同缴费年限。
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国有企业、股份制企业、股份合作制企业职工和外商投资企业中方职工1993年12月31日以前的连续工龄以及1994年1月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。
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集体所有制企业职工1995年6月30日以前的连续工龄以及1995年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限。
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私营企业职工、城镇个体经济从业人员1996年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限可计算为视同缴费年限。
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军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。
- 其他相关规定 ：
- 职工在参与职工基本医疗保险前，已经参与了新型农村合作医疗等类型的保险的，其他类型的医保缴费年限视同于职工医疗保险缴费年限，可以累计计算。
这些规定旨在保障参保人员的医疗权益，并体现了政府对民生问题的关注和重视。各地在实施过程中可能会有具体差异，建议咨询当地医保部门或相关机构以获取更详细的信息。
