深圳五险一金的缴纳标准因个人户籍、社保档次等因素而有所不同。以下是根据2024年最新数据，以月缴费基数为4000元时的详细缴纳标准。

养老保险

深户和非深户的缴费比例

• ​深户：单位缴纳比例为16%＋1%，个人缴纳比例为8%。
• ​非深户：单位缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。

缴费金额计算

• ​深户：单位缴纳金额 = 4000元 × 16% = 640元，个人缴纳金额 = 4000元 × 8% = 320元。
• ​非深户：单位缴纳金额 = 4000元 × 16% = 640元，个人缴纳金额 = 4000元 × 8% = 320元。

医疗保险

职工一档医保

• ​缴费基数：上限为32376元，下限为6475元。
• ​单位缴纳比例：5%，个人缴纳比例：2%。
• ​个人缴纳金额：4000元 × 2% = 80元。

职工二档医保

• ​缴费基数：上限为32376元，下限为6475元。
• ​单位缴纳比例：1.5%，个人缴纳比例：0.5%。
• ​个人缴纳金额：4000元 × 0.5% = 20元。

居民医保

• ​缴费基数：按6060元/月的标准计算。
• ​个人缴纳比例：0.7%，财政补助1.1%。
• ​个人缴纳金额：4000元 × 0.7% = 28元。

失业保险

缴费比例

单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。

缴费金额计算

• ​个人缴纳金额：4000元 × 0.2% = 8元。

工伤保险

缴费比例

根据行业类别分八档基准费率，具体费率在0.2%-1.4%之间浮动，平均约为0.6%。

缴费金额计算

• ​个人缴纳金额：4000元 × 0.6% = 24元。

生育保险

缴费比例

0.5%，由单位全额缴纳。

缴费金额计算

• ​个人缴纳金额：0元（由单位缴纳）。

住房公积金

缴费比例

单位和个人各缴纳5%-12%不等，通常按最低5%计算。

缴费金额计算

• ​个人缴纳金额：4000元 × 5% = 200元。
• ​单位缴纳金额：4000元 × 5% = 200元。

以月缴费基数为4000元为例，深圳五险一金的缴纳标准如下：

• ​养老保险：深户单位640元，个人320元；非深户单位640元，个人320元。
• ​医疗保险：职工一档80元，职工二档20元，居民医保28元。
• ​失业保险：个人8元。
• ​工伤保险：个人24元（单位缴纳）。
• ​生育保险：个人0元（单位缴纳）。
• ​住房公积金：个人和单位各200元。

总计个人需缴纳960元，单位需缴纳2080元，每月总缴纳金额为3040元。

深圳五险一金缴纳比例是多少？

根据2025年最新的政策规定，深圳五险一金的缴纳比例如下：

五险缴纳比例

• ​养老保险：单位缴纳比例为14%，个人缴纳比例为8%。
• ​医疗保险：
  • 一档：单位缴纳比例为5%，个人缴纳比例为2%。
  • 二档：单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。
  • 三档：单位缴纳比例为0.6%，个人缴纳比例为0.2%。
• ​失业保险：单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。
• ​工伤保险：根据行业风险类别确定，基准费率在0.14% - 1.14%之间，个人无需缴纳。
• ​生育保险：单位缴纳比例为0.5%，个人无需缴纳。

住房公积金缴纳比例

• ​住房公积金：单位和个人的缴存比例范围均为5% - 12%，具体比例由单位和个人根据实际情况选择。

深圳五险一金与北京的差异有哪些？

深圳和北京在五险一金的缴纳比例、待遇、政策等方面存在一些差异，以下是一些主要的区别：

缴费比例

1. ​养老保险

   • ​北京：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为16%。
   • ​深圳：个人缴纳比例为8%，企业缴纳比例为14%（深户）或13%（非深户）。

2. ​医疗保险

   • ​北京：个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为10%（含生育保险）。
   • ​深圳：个人缴纳比例为2%，企业缴纳比例为7%（深户）或6.5%（非深户）。

3. ​失业保险

   • ​北京：个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。
   • ​深圳：个人缴纳比例为0.5%，企业缴纳比例为0.5%。

4. ​工伤保险

   • ​北京：个人不缴纳，企业缴纳比例为0.2%。
   • ​深圳：个人不缴纳，企业缴纳比例为0.5%。

5. ​生育保险

   • ​北京：个人不缴纳，企业缴纳比例为0.8%。
   • ​深圳：生育保险费用从医疗保险中划出，个人不单独缴纳。

6. ​住房公积金

   • ​北京：个人缴纳比例为5%-12%，企业缴纳比例为5%-12%。
   • ​深圳：个人缴纳比例为5%-12%，企业缴纳比例为5%-12%。

待遇差异

1. ​养老保险待遇

   • ​北京：最低养老金标准高于深圳。
   • ​深圳：虽然缴费基数较低，但养老金计算方式与北京不同，具体待遇需根据个人缴费年限和缴费基数确定。

2. ​医疗保险待遇

   • ​北京：包含地方补充医疗保险，报销比例和范围更广。
   • ​深圳：没有地方补充医疗保险，但医保个人账户余额可全家共用，门诊报销比例较高。

3. ​失业保险待遇

   • ​北京：本地户籍员工可以申请失业保险，非本地户籍员工无法享受。
   • ​深圳：非本地户籍员工也可以享受失业保险待遇。

4. ​生育保险待遇

   • ​北京：仅对本地户籍员工提供生育保险福利。
   • ​深圳：包括外地户籍员工在内，允许报销部分生育相关医疗费用。

政策差异

1. ​社保缴费基数

   • ​北京：社保缴费基数较高，且每年调整幅度较大。
   • ​深圳：社保缴费基数相对较低，且政策灵活，允许按实际工资缴纳。

2. ​异地就医

   • ​北京：需要办理异地就医备案，才能在深圳就医并享受医保待遇。
   • ​深圳：外地参保人员在深圳就医需要进行异地就医备案，流程相对简单。

3. ​社保转移

   • ​北京：社保转移较为复杂，需提供较多材料。
   • ​深圳：社保转移相对简便，线上即可办理。

深圳五险一金缴纳基数对个人的实际收入有何影响？

深圳五险一金缴纳基数的调整对个人的实际收入有显著影响，具体如下：

1. ​到手工资减少：社保缴费基数上调会导致个人每月需缴纳的社保费用增加，从而减少到手工资。例如，深圳非深户职工的养老保险个人月缴费用从281.84元增至359.36元，灵活就业人员医保月缴从471.31元增至898.4元。如果月薪低于新基数下限，需按最低基数缴费，到手工资可能减少5%-10%。

2. ​高收入群体影响较小：对于月薪高于基数上限的高收入群体，超出部分的缴费增加对生活质量影响较小，但整体社保支出仍会增多。

3. ​灵活就业人员压力增大：灵活就业人员需全额承担基数上调费用，养老保险月缴费用显著增加，压力加大。

4. ​长期福利提升：虽然短期内到手工资减少，但较高的社保基数意味着未来领取的养老金和享受的医疗保障水平也会提高。