单位医保缴费流程及要点如下：

一、缴费基数与比例

1. 缴费基数

   以员工上年度月平均工资为基准，但需符合当地政策规定的上下限标准。若工资低于下限按下限、高于上限按上限缴纳。

2. 缴费比例

   • 单位缴费率：通常为职工工资总额的6%-8%（具体因地区而异）

   • 职工个人缴费率：固定为工资总额的2%

   • 总体费率：职工医保总费率约为8%-10.5%

二、缴费流程

1. 申报核定

   • 单位需向医保经办机构提交工资发放明细、参保人员增减表等材料

   • 医保机构审核后核定缴费基数及应缴金额，并生成缴费通知单

2. 费用征收

   • 通过银行账户或电子支付方式缴纳费用

   • 缴纳后需核对对账信息，避免漏缴或错缴

三、线上缴费方式

1. 税务局官网

   登录当地税务局官网，进入“网上办税厅”，选择“自助缴费”模块，绑定社保账户完成支付

   • 支持“银税转账”或“网上银行”两种方式

2. 第三方平台

   • 使用支付宝、微信搜索“社保缴费”或当地官方小程序（如“安徽税务社保缴费”）

   • 绑定单位社保账户后，选择缴费类型及金额即可完成支付

四、注意事项

1. 缴费时间

   单位需在每月25日前完成缴费，职工次月即可享受医保待遇

   • 建议预留5个工作日处理异常情况（如工资调整、人员变动）

2. 特殊情况处理

   • 新入职员工：用工30日内需完成参保登记

   • 工资变动：需在次月申报时调整缴费基数

   • 代扣代缴：职工个人部分由单位直接从工资中扣除

五、政策依据

根据《社会保险法》，职工医保实行强制参保，单位缴费比例不得低于最低标准，且需按月预缴。若单位未按时缴费，可能影响职工医保待遇。

通过以上流程和注意事项，单位可规范开展医保缴费工作，确保职工医保权益。