根据我国医保政策，职工医保未缴满25年但达到退休年龄时，可通过以下方式解决：

一、一次性补缴

1. 适用条件

   多数地区允许在退休时一次性补缴不足年限的医保费用，但需满足当地政策要求。例如：

   • 武汉市要求男性累计缴费满30年、女性满25年，且实际缴费满10年；

   • 天津自2024年1月起执行男性25年、女性20年累计缴费年限；

   • 广东支持按月或一次性补缴。

2. 操作方式

   携带身份证和社保卡到当地社保部门办理补缴手续，费用按退休时当地平均工资和缴费比例计算。

3. 注意事项

   • 补缴后即可享受终身医保待遇，避免未来缴费标准上涨带来的额外支出；

   • 部分地区（如广东）允许选择一次性补缴，而天津、武汉等地需满足累计缴费年限。

二、继续缴费至满25年

1. 按月缴费

   若无法一次性补缴，可选择继续按月缴纳医保费用，直至满足25年年限。但需注意：

   • 补缴期间无法享受退休医保待遇，仅能报销门诊等费用；

   • 部分地区（如成都市）允许退休后继续缴费至满25年，期间医保待遇不变。

2. 按年缴费

   部分地区（如天津）禁止退休后按年补缴，需一次性补足。

三、其他选择

• 转为居民医保 ：若经济压力较大，可考虑参加城乡居民医保。部分地区允许将居民医保年限折算为职工医保年限，但保障水平较低。

四、政策差异提示

各地政策存在差异，建议办理前咨询当地社保部门，确认具体操作流程和年限要求。例如：

• 退休年龄 ：职工医保退休年龄为男性60岁、女性55/50岁（部分地区逐步统一至60岁）；

• 缴费基数 ：补缴时按退休当年社会平均工资计算，而非退休前基数。

总结

医保未缴满25年但达到退休年龄时，可通过一次性补缴或继续缴费两种方式解决。建议根据经济状况和当地政策选择合适方案，并提前规划资金。