根据职工医疗保险的政策规定，缴费年限不足15年的处理方式如下：

一、转为个人缴费

1. 单位缴费转为个人缴费

   若退休时缴费年限不足15年，可将单位缴纳的医保转为个人缴费，继续缴纳至满15年后再享受医保待遇。

2. 灵活就业人员处理方式

   若为灵活就业人员，需以当地缴费基数的60%为基数，按单位缴费比例一次性补缴至满15年。

二、补缴方式

1. 一次性补缴

   • 条件 ：2015年12月31日前参保人员需累计缴费满15年，2016年1月1日后参保人员需满20年。

   • 操作 ：提供劳动合同、工资发放表等材料，按退休时统筹地区缴费标准补缴。例如乐山市2025年缴费标准为541.32元/月，需补缴至满15年。

2. 逐年缴费

   若无法一次性补缴，可逐年缴费至满15年，期间按当地最低缴费标准缴纳。

三、注意事项

1. 退休年龄限制

   职工医保需达到法定退休年龄（男性60岁、女性55/50岁，具体以参保地政策为准）且缴费满15年才能享受待遇。

2. 地区政策差异

   不同地区对补缴基数、年限等有具体规定，需以参保地最新政策为准。例如湖南省要求以当地缴费基数的60%为补缴基数。

3. 待遇标准

   退休后医保待遇包括门诊报销、住院报销等，具体比例和封顶线按当地政策执行。

四、办理流程（以灵活就业人员为例）

1. 准备材料：身份证、退休证、劳动合同、工资发放表等。

2. 前往社保中心办理在职转退休手续，选择“单位缴费转个人缴费”或“一次性补缴”。

3. 按指定银行代扣缴费，补缴完成后即可享受医保待遇。

建议办理前咨询当地社保部门，确认具体操作流程和待遇标准。