灵活就业人员缴纳医保后，即使只缴费一个月，只要在缴费期间内发生符合医保报销条件的医疗费用，通常是可以报销的。但具体报销规则可能因地区政策存在差异，需结合当地规定判断。以下是关键说明：

一、报销资格与时间

1. 缴费与报销的关联性

   医保缴费后，通常次月开始生效，但报销需满足“及时足额缴费+医疗费用发生时间”的条件。例如，2月缴费则3月生效，3月发生的医疗费用可报销。

2. 断缴1个月的影响

   若连续缴费中断1个月，当月发生的医疗费用将无法报销，需补缴欠费后次月才能恢复报销。

二、地区政策差异

1. 无等待期限制

   多数地区（如淄博市）的职工医保不设置等待期，缴费后即可用于门诊和住院报销，但报销比例与缴费时长相关。

2. 特殊地区规定

   部分地区（如断缴超过6个月）可能设置3个月等待期，期间医疗费用需自费。

三、注意事项

1. 缴费基数与比例

   报销金额与缴费基数、当地医保政策及个人账户累计金额相关。例如，住院报销比例可能为80%-90%，具体比例因地区而异。

2. 异地就医限制

   异地就医需提前备案，未备案或超限部分可能无法报销。

四、建议

• 按月缴费更稳妥 ：为避免断缴风险，建议选择按月缴费方式，并确保每月按时缴纳。

• 咨询当地医保局 ：不同城市政策存在差异，建议通过12333或当地医保局官网确认具体规则。

综上，灵活就业人员缴费1个月后，符合条件的医疗费用通常可报销，但需注意缴费连续性和地区政策差异。