新生儿能否使用父母的职工医保，需根据参保类型和参保时间综合判断，具体说明如下：

一、职工医保的参保资格

1. 新生儿自动参保

   若母亲已参加职工医保，新生儿出生后自动纳入职工医保体系，自出生之日起即可享受医保待遇，无需单独参保。

2. 参保时间要求

   • 城镇职工医保 ：需在新生儿出生后3个月内办理参保登记；

   • 城乡居民医保 ：需在出生后3个月内到社区或居委会办理参保登记。

二、报销方式与限制

1. 直接使用父母医保报销

   • 新生儿医疗费用可通过父母职工医保报销，但需符合医保目录范围。

2. 个人账户支付

   • 父母个人账户可用于支付子女在定点医疗机构的门诊自付费用，需在处方背面注明双方身份信息并签名。

3. 异地就医结算

   • 支持异地就医医疗费用直接结算，需通过医保部门备案。

三、特殊情况说明

• 职工医保个人账户 ：可支付参保人员本人及其配偶、父母、子女的门诊自付费用，但需提供完整报销材料。

• 职工医保家庭共济功能 ：部分城市（如沈阳）支持职工医保个人账户余额授权给近亲属使用，但此功能需在参保地办理绑定。

四、注意事项

• 若父母未参保或参保时间晚于新生儿出生日期，需补缴或延长缴费至新生儿出生当年。

• 新生儿医保待遇与母亲合并计算报销额度，具体封顶线以当地政策为准。

综上，新生儿可用父母的职工医保报销，但需满足参保时间、办理手续等要求。