关于正常办理病退是否划算的问题，需要从政策规定、待遇差异和个人实际情况综合分析：

一、政策规定与退休条件

1. 提前退休资格

   • 女性 ：年满45周岁且累计缴费满15年，或男年满50周岁且累计缴费满15年，可办理病退。

   • 男性 ：若年龄未达50周岁但完全丧失劳动能力，也可申请病退。

2. 与特殊工种退休的区别

   特殊工种退休可提前5年退休，而普通病退仅提前5-10年。但特殊工种退休待遇根据缴费年限计算，病退则按缴费年限比例（通常为70%-85%）发放基础养老金。

二、待遇差异分析

1. 养老金计算方式

   病退养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，计算公式与正常退休一致。但病退存在以下影响：

   • 提前退休扣减 ：每提前1年退休，养老金按比例扣减（通常为2%）。

   • 待遇水平 ：病退初期领取工资的70%-85%，低于正常退休的80%-85%。

2. 长期影响

   若预期寿命较长，病退后养老金增长幅度（每年约3%-4%）低于正常退休（约3.8%），长期来看可能低于正常退休待遇。

三、是否划算的判断依据

1. 适用场景

   • 病情严重且预期寿命较短 ：若患病后无法恢复工作且寿命较短，病退可避免继续缴费同时获得基本生活保障。

   • 急需资金周转 ：病退可提前获得养老金，缓解医疗或生活压力。

2. 不划算的情况

   • 预期寿命较长 ：病退后养老金增长缓慢，可能低于正常退休待遇。

   • 缴费年限较短 ：缴费年限不足15年者无法办理病退，需继续缴费至满15年。

四、建议

• 评估健康与寿命 ：结合医疗条件和生活预期综合判断。

• 咨询专业人士 ：可通过社保部门或法律机构获取个性化建议。

• 对比长期收益 ：若预计寿命较短且无其他收入来源，病退更划算；反之则建议正常退休。

法律依据 ：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，职工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，可按月领取基本养老金。