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是的,报了医保后,员工仍然可以使用雇主责任险进行补充报销 。具体来说,当员工因工作受伤或患病需要医疗治疗时,首先可以通过医保进行费用报销。医保的报销范围、报销比例和药品目录等都有明确的规定,通常无法完全覆盖所有费用。
对于医保未报销的部分,或者超出医保报销比例和范围的费用,员工可以通过雇主责任险进行补充报销。雇主责任险作为一种商业保险,可以根据保险合同的约定,对员工在工作中因意外事故或职业病导致的医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等进行赔付。
需要注意的是,雇主责任险的理赔需要遵循保险合同的具体条款和程序,企业需要根据实际情况选择适合的保险产品进行投保。此外,在发生意外时,企业也应及时进行理赔申请,以保障员工权益并维护企业利益。
综上所述,报了医保后,员工仍然可以通过雇主责任险进行补充报销,但具体能够报销多少以及哪些费用可以报销,需要根据医保和雇主责任险的保险条款以及具体的赔付情况来确定。