单位是否可以参加城乡医保需要根据具体情况判断，主要分为以下情形：

一、单位参保资格

1. 职工医保

   单位必须为与其建立稳定劳动关系的职工参加职工医保，这是法定义务，费用由单位和个人共同承担。

2. 城乡居民医保

   单位无权为职工参加城乡居民医保。该险种主要面向未参加职工医保的城乡居民（如农村居民、城镇非就业人员、在校学生等）。

二、特殊情况说明

• 灵活就业人员 ：若单位为灵活就业人员（如个体工商户、非全日制从业人员等）缴纳职工医保，则无法同时参加城乡居民医保。

• 户籍与就业地政策 ：

  • 部分城市（如合肥、太原）已放开非本地户籍灵活就业人员参加职工医保的户籍限制，但需先参加职工医保，无法同时参加城乡居民医保。

  • 城乡居民医保的参保对象通常包括户籍居民及持居住证的非本地户籍人员，但需注意与职工医保的参保资格冲突。

三、政策依据与风险提示

• 参保冲突 ：职工医保与城乡居民医保属于同一制度体系，不可同时参保。若重复参保，将导致医保待遇中断。

• 缴费标准差异 ：职工医保的缴费基数和待遇水平通常高于城乡居民医保，建议根据经济状况选择合适的险种。

综上，单位能否参加城乡医保需结合用工性质、人员身份及当地政策综合判断，避免因重复参保影响医疗保障权益。