关于社保缴纳满15年后灵活就业者的处理方式，综合权威信息整理如下：

一、是否必须继续缴纳社保？

1. 非强制要求

   灵活就业人员缴满15年后， 非强制要求继续缴纳社保 。根据社保政策，只要累计缴费满15年，达到法定退休年龄即可领取基本养老金。

2. 缴费年限与待遇关系

   • 缴费年限越长，养老金待遇越高；

   • 若后续停止缴费，养老金计算基数将按退休时当地平均工资确定，可能低于缴费期间水平。

二、停缴社保的利弊

1. 停缴优势

   • 当前缴费基数较高时停缴，退休后养老金可能增加；

   • 可节省社保费用，缓解经济压力。

2. 停缴风险

   • 医疗保障中断，未来医疗费用需自费或转向商业医保；

   • 若重新就业，需再次参保，缴费年限不累计。

三、其他选择方案

1. 转为职工社保

   若未来重新就业，可要求单位继续缴纳社保，缴费年限累计计算。

2. 参加城乡居民社保

   作为替代方案，但养老金待遇通常低于职工社保。

3. 利用社保补贴

   符合条件者可申请当地社保补贴（如4050补贴），减轻缴费压力。

四、操作建议

1. 关注政策变化

   社保政策可能调整，建议通过12333或当地社保部门获取最新信息。

2. 规划养老保障

   可结合商业养老保险，形成多层次养老保障体系。

3. 谨慎选择停缴

   优先保留医疗保险，避免因健康问题陷入经济困境。

总结

社保缴纳满15年后是否继续缴纳，需根据经济状况、养老规划及医疗保障需求综合判断。建议通过正规渠道咨询当地社保部门，制定个性化方案。