社保并不是养老金或退休金，但它确实包含了与这两者相关的保险制度。为了更好地理解这一点，我们需要明确几个概念：社保、养老金和退休金。
社保（社会保险）是一个广义的概念，它在中国是一种非营利性的社会安全制度，旨在通过强制将部分劳动群体的部分收入纳入保障基金，并在特殊情况下补偿被保人来达到保护的目的。社保主要包含五种保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。这五项保险共同构成了中国社会保障体系的基础，旨在为公民提供全面的社会保障。
接下来，我们来看养老金。养老金是社保中的一个重要组成部分，它是养老保险的一种待遇形式。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，当他们达到法定退休年龄且累计缴费满十五年时，有权按月领取基本养老金。养老金的主要目的是保障职工退休后的基本生活需要，确保他们在退出劳动力市场后能够维持一定的生活水平。养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，具体的金额取决于个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资以及个人账户的本金和利息等因素。
至于退休金，虽然很多人习惯性地称呼其为养老金，但实际上它们是有区别的。退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性支付的保险待遇。退休金的发放标准和方式往往与职工的工作年限、职位等因素有关，而且在一些特定的情况下，如公务员或事业单位人员，退休金是由单位或政府财政列支的。
因此，我们可以得出结论：社保不仅包括了养老金，还包括其他四种保险；而养老金是社保中的一部分，专门针对退休后的经济保障；退休金则可能具有不同的资金来源和发放机制，尤其是在未参加养老保险社会统筹的情况下，退休金可能会由国家财政或地方财政列支。
社保、养老金和退休金三者之间存在明显的区别，但同时也有着紧密的联系。社保作为一个总体框架，涵盖了多个方面的社会福利，而养老金和退休金则是其中的具体内容，分别服务于不同类型的受益人群体。了解这些差异有助于个人更加清晰地认识到自己在不同阶段所能享受到的社会保障权益。如果你对自己的社保权益有任何疑问，建议咨询当地的社保部门获取最准确的信息。
