如果养老保险个人部分每月扣除700元，那么我们可以根据养老保险的缴费比例来估算单位应缴纳的部分。在中国，职工的基本养老保险费用由用人单位和个人共同承担。按照目前的规定，企业为员工缴纳的比例通常为工资总额的16%，而个人缴纳的比例为8%。
基于上述信息，如果个人每月缴纳700元养老保险，这意味着该员工的缴费基数大约是8750元（因为700元是基于8%的个人缴费比例计算得出的：700 / 0.08 = 8750）。因此，单位应为该员工缴纳的养老保险金额将是这个基数的16%，即：
所以，在这种情况下，单位每月应该为这位员工缴纳约1400元作为养老保险费用。
需要注意的是，实际的缴费比例可能会因地区政策的不同而有所变化。例如，在某些地区或特定时间段内，政府为了减轻企业的负担，可能会暂时降低企业缴纳的社会保险费率。不同地区的社会保险缴费基数上下限也可能有所不同，这取决于当地上一年度的平均工资水平。因此，具体的缴费金额还需要参照当地的实际情况和最新的政策规定进行计算。
除了养老保险之外，“五险一金”还包括医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。这些保险项目的缴费比例也会对企业总缴纳额产生影响。例如，在某些地方，企业可能需要为医疗保险支付9%，失业保险支付2%，工伤保险支付0.5%-1.6%，生育保险支付0.8%，以及住房公积金支付5%-12%不等。这意味着如果将所有社会保险项目加起来，单位总的缴费额会比单独的养老保险费要高得多。具体到每个项目的确切缴费比例，还需查阅最新的地方政策以获得准确的信息。
