男职工生育津贴的领取条件需结合生育类型和地区政策综合判断，主要分为以下情形：

一、配偶生育时男职工申领条件

1. 基本要求

   • 配偶符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

   • 用人单位已参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月以上；

   • 配偶未列入生育保险范围且生育第一胎。

2. 特殊情况说明

   • 若配偶因病理原因流产，同样满足上述条件。

二、配偶未就业时男职工申领条件

• 参保要求 ：用人单位需连续缴纳生育保险费满10个月以上；

• 待遇范围 ：仅限配偶未就业时享受生育医疗费用待遇，与女职工生育津贴标准一致。

三、材料与流程

1. 所需材料

   • 男职工及配偶身份证、结婚证、生育证明（如《生育状况证明》或《第一胎生育证》）、新生儿出生医学证明、医疗费用明细清单、就医证卡、原始发票等；

   • 配偶无工作单位且无固定收入来源时，需提供户籍所在地街道证明。

2. 申领流程

   • 自配偶分娩出院后30日内，男职工持材料至单位社保经办机构办理申领手续；

   • 社保机构审核通过后，按月发放补贴至指定银行账户。

四、注意事项

• 若配偶已参加生育保险或职工本人已享受其他生育待遇（如医疗费用报销），不得重复享受；

• 不同地区对缴费年限、补贴标准等存在差异，建议咨询当地社保部门确认。

以上条件综合了《社会保险法》《人口与计划生育条例》及地方实施细则，具体以参保地最新政策为准。