职工医保门诊费用是否可以报销，需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、普通门诊统筹报销

1. 报销范围

   职工医保参保人在定点医疗机构发生的普通门诊费用（如门诊看病、购药等）可纳入统筹报销，但需符合起付标准、支付限额等条件。

2. 报销比例与限额

   • 在职人员 ：在基层医疗机构报销80%，二级及以上医疗机构报销65%，定点零售药店报销70%；退休人员报销比例再提高5个百分点（即基层85%、二级65%、三级60%）。

   • 退休人员 ：年度支付限额为7000元，其中定点零售药店累计免费药物金额不超过240元。

3. 异地就医政策

   • 省内异地 ：无需备案，直接联网报销，比例与参保地一致；

   • 跨省异地 ：需备案，长期居住备案按参保地政策执行，临时备案报销比例降低10个百分点。

二、门诊慢性病专项保障

部分职工医保参保人员可申请门诊慢性病门诊待遇，与普通门诊统筹合并计算起付线、累加年度报销额度，提高门诊保障水平。

三、其他注意事项

1. 报销比例差异

   职工医保门诊报销比例普遍低于住院报销比例（通常为50%以下），大部分费用需自费。

2. 个人账户作用

   门诊费用优先从个人账户扣除，不足部分再由统筹基金支付。

3. 政策调整

   不同城市具体政策存在差异，例如起付线、报销比例等可能不同。建议参保人咨询当地医保部门，确认最新政策。

综上，职工医保门诊费用可通过普通门诊统筹或门诊慢性病专项保障报销，但报销比例和限额有限，需结合自身情况选择合适的保障方式。