公司承担的社保比例根据社保类型和地区政策有所不同，具体如下：
一、主要险种单位缴费比例
-
养老保险
单位缴费比例通常为16%-22%，其中3%划入个人账户，其余进入社会统筹基金。
-
医疗保险
单位缴费比例一般为10%-16%，个人缴费2%。
-
失业保险
单位缴费比例0.5%-1%，个人缴费0.2%-0.5%（农村户籍不缴费）。
-
工伤保险
单位缴费比例0.2%-1.9%，个人不缴费。
-
生育保险
单位缴费比例0.8%，个人不缴费（已并入医疗保险）。
-
住房公积金
单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%。
二、缴费基数与调整
-
单位缴费基数通常为职工上年度月平均工资，但会受当地职工平均工资60%-300%的上下限限制。
-
2025年社保政策调整后，部分地区将个人账户规模从11%降至8%，单位缴费的3%划入统筹基金。
三、地区差异
-
上海等一线城市企业社保总缴费比例可达35%（含住房公积金），而中小微企业可能因缴费基数较低而降低实际负担。
-
具体比例需结合当地最新政策及企业所在行业费率确定。
四、注意事项
-
养老保险个人缴费基数上限为当地职工平均工资的300%，下限为60%，超出部分不计入缴费基数。
-
医疗保险缴费基数最低为当地职工平均工资的60%，超过部分按比例计入个人账户。
建议企业根据实际情况咨询当地社保部门，以获取最新政策细则。
