关于养老金的个人与公司缴纳比例，综合最新政策及权威信息整理如下：

一、单位缴费比例

1. 全国统一标准

   截至2025年2月，全国范围内养老保险单位缴费比例统一为 16% ，适用于企业、事业单位、社会团体等所有依法参保单位。

2. 地区差异调整

   • 部分地区曾执行过20%的比例（如2024年4月广东等地调整至15%），但自2025年2月起全国统一降至16%。

   • 个别城市可能存在细微差异，例如北京、上海等一线城市单位缴费比例可能超过20%，具体以当地最新政策为准。

二、个人缴费比例

1. 全国统一标准

   个人缴费比例固定为 8% ，即按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费用，金额直接从工资中扣除并进入个人账户。

2. 缴费基数限制

   • 下限 ：按当地社会平均工资的60%核定缴费基数。

   • 上限 ：按当地社会平均工资的300%核定缴费基数，超过部分不计入。

三、缴费基数示例

假设某员工月工资为6000元，当地社平工资为7000元：

• 单位缴费 ：6000元 × 16% = 960元

• 个人缴费 ：6000元 × 8% = 480元

• 总缴费 ：960元（单位） + 480元（个人） = 1440元

四、其他注意事项

1. 缴费调整机制

   缴费比例可能根据国家经济政策、人口老龄化等因素调整，例如2025年2月之前的20%比例已随政策调整至16%。

2. 地区政策差异

   • 高线城市（如北京、上海）单位缴费比例可能超过20%，例如2025年1月数据显示北京单位缴费比例达20.4%。

   • 个体工商户和自由职业者可能以当地社会平均工资为基数，按18%比例缴费。

3. 工资基数计算

   缴费基数通常为职工上年度月平均工资，若工资低于当地最低工资标准或高于300%社平工资，则分别按最低/最高基数计算。

综上，养老金个人与公司缴费比例以全国统一标准为主，部分地区存在细微差异，需结合当地政策具体分析。