养老金缴纳比例的计算方法主要涉及个人缴费比例和单位缴费比例，以下是详细说明：

1. 缴费比例的定义

养老金缴费比例是指个人和单位根据缴费基数缴纳养老保险费用的比例。在中国，养老金的缴费比例通常分为以下两类：

• 个人缴费比例：一般为个人工资的8%。
• 单位缴费比例：一般为职工工资总额的20%。

2. 缴费基数的确定

缴费基数是计算养老金费用的基础，通常根据职工上一年度的月平均工资确定，并受到一定范围的限制：

• 最低标准：不得低于当地上年度职工月平均工资的60%。
• 最高标准：不得高于当地上年度职工月平均工资的300%。

例如，如果某地上年度职工月平均工资为5000元，则缴费基数的范围是3000元（5000×60%）至15000元（5000×300%）。

3. 具体计算公式

养老金缴费金额的计算公式如下：

• 个人缴费金额 = 核定缴费基数 × 8%。
• 单位缴费金额 = 核定缴费基数 × 20%。

4. 不同参保群体的缴费比例

• 企业职工：
  • 个人缴费比例为8%。
  • 单位缴费比例为20%，其中部分（通常为3%）计入个人账户，其余部分划入社会统筹账户。
• 个体劳动者（包括自由职业者、个体工商户）：
  • 缴费比例为核定缴费基数的18%，全部由个人承担。

5. 地区差异

需要注意的是，养老金的缴费比例可能因地区政策有所不同。例如，部分地方政府可能根据当地经济状况和养老保险负担，对单位缴费比例进行调整。因此，具体缴费比例需以当地社保部门的规定为准。

6. 政策背景

养老金缴费比例的设定是为了确保养老保险基金的可持续性，同时平衡个人和单位的负担。个人缴费计入个人账户，用于未来养老金的发放；单位缴费则主要用于支付社会统筹账户，以支持基础养老金的发放。

总结

养老金缴纳比例的计算以缴费基数为依据，个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。缴费基数根据职工工资水平确定，并受到最低和最高标准的限制。不同参保群体（企业职工与个体劳动者）的缴费比例可能存在差异，具体需参考当地政策。