根据《社会保险法》的规定，养老保险的缴费比例因参保对象和地区而有所不同，以下是详细说明：
1. 企业职工的缴费比例
- 个人缴费比例：职工个人需按本人上一年度月平均工资的 8% 缴纳养老保险费，这部分费用由用人单位代扣代缴。
- 单位缴费比例：用人单位需按本单位职工工资总额的 20% 缴纳养老保险费。
- 缴费基数：职工的缴费基数通常为其上一年度的月平均工资，但设有上下限：
- 上限：一般为所在省市上年度社会平均工资的 300%；
- 下限：一般为所在省市上年度社会平均工资的 60%。
2. 个体劳动者（如自由职业者、个体工商户）的缴费比例
- 个人缴费比例：个体劳动者需按核定缴费基数的 18% 缴纳养老保险费，且全部由个人承担。
- 缴费基数：以所在省份上年度职工社会平均工资为基准，缴费基数可在一定范围内自主选择。例如，某地上年度社会平均工资为747元，则全年缴费金额在 1613.5元至4840.6元 之间。
3. 不同地区的差异性
由于各地经济发展水平不同，养老保险的缴费比例可能存在差异。例如：
- 武汉市：单位缴费比例为 16%，个人缴费比例为 8%。
- 其他地区的缴费比例也可能有所不同，需根据当地政策确认。
4. 政策背景与补充说明
- 政策依据：《社会保险法》第十二条明确规定，职工和用人单位共同缴纳养老保险费，分别记入个人账户和统筹基金。
- 历史变化：早期政策中，单位缴费的 3% 划入个人账户，其余 19% 划入社会统筹；但新政策调整为单位缴费的 3% 也划入社会统筹，以解决养老基金缺口问题。
总结
- 企业职工：个人缴 8%，单位缴 20%。
- 个体劳动者：个人缴 18%（全额承担）。
- 不同地区可能存在比例差异，具体缴费基数和比例需参考当地政策。
如果您需要了解所在地区的具体政策，建议咨询当地社保部门或查阅相关法规文件。
