养老保险的缴费比例并非简单的“个人和单位各交一半”，而是由国家统一规定，单位和个人分别按比例缴纳，具体比例可能因地区政策有所调整。以下是详细说明：
一、单位缴费比例
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主流比例范围
单位缴纳养老保险的比例通常为工资总额的16%-20%之间，具体由各省、自治区、直辖市人民政府确定。例如：
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普通城市：单位缴费16%-20%
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一线城市：单位缴费比例可能超过20%
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二三线城市：单位缴费比例多在15%-20%
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缴费基数限制
单位缴费基数不得超过职工工资总额的300%，且不得低于当地职工平均工资的60%。若职工工资低于当地平均工资60%，则按60%计算；若高于300%，则按300%计算
二、个人缴费比例
个人缴纳养老保险的比例为工资的8%，这部分资金直接进入个人账户，退休后用于领取养老金。
三、缴费资金流向
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单位缴费 ：进入统筹账户，用于支付已退休人员的养老金
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个人缴费 ：进入个人账户，退休后按月领取
四、示例计算
以月工资8000元为例：
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单位缴费 ：8000元 × 16% = 1280元（一线城市可能为8000元 × 20% = 1600元）
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个人缴费 ：8000元 × 8% = 640元
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总缴费 ：1280元（单位） + 640元（个人） = 1920元
五、其他社保项目比例
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医疗保险 ：单位8%，个人2%
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失业保险 ：单位0.7%-1%，个人0.3%
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生育保险 ：单位1.5%
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工伤保险 ：按行业分类，低至0.1%，高至2%
总结
养老保险的缴费比例并非简单的50:50分配，而是单位承担主要部分（16%-20%），个人承担8%。具体比例因地区政策差异较大，建议咨询当地劳动保障部门确认。
