单位医保缴费基数是指用人单位为职工缴纳医疗保险费用时所依据的工资计算标准。具体含义和作用如下：

一、定义与计算方式

1. 计算依据

   单位缴费基数以单位全体职工上年度月平均工资为基准，包含工资、奖金、津贴、补贴等应发工资总额。

2. 上下限规定

   • 下限 ：职工个人缴费基数低于当地职工月平均工资60%的，按60%计算；

   • 上限 ：职工个人缴费基数高于当地职工月平均工资300%的，按300%计算。

3. 特殊情况处理

   • 无法确定职工上年度月平均工资的，以当地职工月平均工资为基数；

   • 灵活就业人员通常以上一年度本地职工月平均工资的一定比例（如60%-300%）为缴费基数。

二、核心作用

1. 缴费金额计算基础

   单位缴费基数直接决定单位和个人需缴纳的医保费用比例（通常单位缴费比例在6%-14%之间）。

2. 医保待遇影响

   • 基数越高，单位和个人缴纳的医保费用越多，但医保待遇（如报销比例、最高支付限额）可能更高；

   • 基数越低，缴费减少，可能影响门诊、住院等保障额度。

3. 政策执行标准

   各地根据经济水平和职工收入状况设定缴费基数范围，确保医保基金收支平衡。

三、注意事项

• 工资构成 ：缴费基数包含货币性收入（如基本工资、绩效工资）和非货币性收入（如奖金、补贴），但需符合当地政策规定；

• 年度调整 ：通常按当地职工月平均工资的60%-300%为调整区间，每年动态调整。

综上，单位医保缴费基数是医保费用计算的核心参数，既反映职工收入水平，又受政策调控，直接影响个人医保权益。