关于灵活就业人员缴纳公积金与社保的关系，综合权威信息整理如下：

一、公积金缴纳与社保的独立性

1. 公积金非强制缴纳

   公积金并非强制性的社会保障项目，其缴纳取决于单位或个人的自愿选择。单位录用职工需自用工30日内办理缴存登记，但灵活就业人员无需通过单位参保。

2. 社保的强制性

   社保中的基本养老保险和医疗保险是强制性的，用人单位必须依法为员工缴纳。若单位未依法缴纳社保，属于违法行为，劳动者可依法维权。

二、灵活就业人员缴纳公积金的条件

1. 基本条件

   • 年满18周岁且未达法定退休年龄（男60岁、女55岁）；

   • 具有完全民事行为能力；

   • 开设住房公积金账户满24个月且连续正常缴存基本养老保险。

2. 灵活就业人员缴存

   • 可以以个人身份自愿缴纳公积金，无需先缴纳社保；

   • 缴存比例通常为5%-12%，具体由单位或个人自主选择。

三、社保与公积金的关联性

1. 公积金贷款的社保要求

   若以公积金贷款购房，通常要求连续缴纳社保满1年。但公积金本身与社保无直接关联，贷款审批主要依据公积金缴存记录。

2. 社保对公积金的影响

   • 缴纳社保有助于提升公积金贷款额度和审批通过率；

   • 但公积金的缴存本身不依赖社保。

四、总结建议

• 公积金 ：灵活就业人员可根据自身经济状况选择是否缴纳，建议结合购房计划综合考量；

• 社保 ：必须依法缴纳，建议尽早参保以保障养老、医疗等基本权益。

如需办理公积金缴存，可通过当地住房公积金中心官网或线下渠道办理。