根据山东省医疗保障局最新政策规定，山东女职工参加职工医保的最低缴费年限为 25年 ，具体说明如下：

一、基本缴费年限要求

1. 法定退休年龄与缴费年限匹配

   女职工需累计缴费满25年，且实际缴费年限满13年，方可在达到法定退休年龄时享受退休人员基本医疗保险待遇。

2. 视同缴费年限的计入

   若退休时未达到最低缴费年限，但累计缴费年限（含实际缴费年限和视同缴费年限）满足要求，可一次性补足差额后享受医保待遇。

二、政策调整与过渡安排

• 2025年底前过渡

  山东省内未达到最低缴费年限的统筹地区，将于2025年底前完成过渡，统一执行男职工30年、女职工25年的最低缴费年限。

• 青岛市特殊说明

  青岛市自2026年1月起执行全省统一标准，但2025年12月31日前退休的人员仍按原标准（男25年、女20年）执行。

三、其他注意事项

1. 缴费基数与待遇

   缴费基数按当地社会平均工资确定，2020年全省最低缴费基数为职工平均工资的60%。缴费年限越长，退休后每月可领取的医保待遇越高。

2. 灵活就业人员政策

   无雇工的个体工商户等灵活就业人员需单独参保，最低缴费年限同样为男性30年、女性25年。

四、政策依据

以上政策依据《山东省医疗保障局关于建立医疗保障待遇清单制度的实施意见》（鲁医保发〔2021〕43号）等文件制定，确保医保基金的可持续性和参保人员的医疗保障权益。

以上信息综合了2020-2025年间的政策调整，建议参保人员关注山东省医疗保障局官网或当地社保部门通知，以获取最新细则。