退休教师的医保类型需根据其参保时的缴费状态和当地政策综合判断，但综合权威信息分析如下：
一、退休教师医保类型的基本结论
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职工医保为主流选择
退休教师通常属于职工医保范畴，因其工作期间由单位缴纳医保费用，退休后无需再缴费（单位缴费部分由财政补贴）。
根据《社会保险法》第二十三条，职工退休时累计缴费满15年（部分地区25/30年）即可享受医保待遇。
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部分地区特殊政策差异
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缴费年限不足 ：若退休时缴费年限未达标，需补缴至规定年限（如青岛市要求25年）。
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地区选择权 ：少数地区（如青岛市）允许退休人员自主选择职工医保或居民医保，但需满足一定条件（如职工医保缴费年限较长）。
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二、职工医保与居民医保的对比（以青岛市为例）
| 医保类型 | 住院报销限额（万元） | 三级医院报销比例 |
|---|---|---|
| 职工医保 | 20 | 95%（4万元以下） |
| 居民医保 | 18 | 90%（4万元以下） |
职工医保优势 ：报销限额更高，且三级医院报销比例更优。
三、其他注意事项
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大额医疗费用 ：职工医保个人账户资金可用于支付门诊、住院等费用，但报销比例低于居民医保。
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转院规定 ：在三级医疗机构就医需办理转院证，否则可能影响报销。
四、建议
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缴费年限达标者 ：建议继续缴纳职工医保，以享受更高医疗保障。
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缴费年限不足者 ：需咨询当地医保部门，了解补缴政策或选择居民医保的可行性。
综上，退休教师医保类型以职工医保为主，具体待遇受缴费年限和地区政策影响，建议结合实际情况选择。
