社保基数6000元是否属于高档、中档或低档，需要根据您所在地区的上年度社会平均工资水平来判断。以下是详细说明：

1. 社保基数档次的定义

社保基数档次一般与当地上年度社会平均工资挂钩：

• 高档：高于当地社会平均工资；
• 中档：等于当地社会平均工资；
• 低档：低于当地社会平均工资。

例如：

• 如果您所在地区的社会平均工资为5000元，那么6000元的社保基数属于高档；
• 如果社会平均工资为6000元，则属于中档；
• 如果社会平均工资高于6000元，则6000元可能属于低档。

2. 不同地区的社保基数档次划分

以江苏省为例：

• 江苏省的社保缴费基数分为16个档次，从最低的2300元到最高的42450元不等。
• 6000元的缴费基数属于第6档，即缴费基数为5001元至6000元的范围。

3. 个人缴费比例

以6000元社保基数为基准，个人和单位的缴费比例大致如下（具体比例因地区政策不同可能有所差异）：

• 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%；
• 医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%；
• 失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳2%；
• 工伤保险和生育保险：个人无需缴纳，单位分别缴纳0.5%和1%。

4. 影响分析

• 养老金水平：缴费基数越高，未来养老金水平也越高；
• 医疗待遇：较高的缴费基数意味着更高的医疗保险报销比例和医保账户余额；
• 其他保险待遇：缴费基数较高时，失业保险、工伤保险和生育保险的保障水平也会相应提高。

总结

6000元的社保基数在全国范围内属于中等偏上的水平，具体档次需要结合您所在地区的上年度社会平均工资来判断。如果您需要了解更具体的档次划分或缴费政策，建议咨询当地社保局或参考当地政府发布的最新社保政策文件。