有

灵活就业 有 生育津贴，但需要满足一定的条件。以下是一些关键点：

1. 缴纳生育保险 ：灵活就业人员需要为其所在用人单位缴纳生育保险。部分地区如天津、贵州、江西等已经明确规定将灵活就业人员纳入生育保险的覆盖范围。

2. 在职状态与户籍要求 ：部分地区要求灵活就业人员在申领生育津贴时需处于在职状态，并且生育女职工需拥有本市户籍。

3. 缴费标准 ：自2025年1月1日起，参加职工医保的灵活就业人员同步参加生育保险，按规定享受生育医疗费和生育津贴待遇。缴费基数按照其参加职工医保缴费基数确定，缴费费率与各师市职工医保单位缴费费率（含生育保险）保持一致。

4. 待遇支付标准 ：灵活就业人员生育津贴按照国家和兵团规定的职工产假天数计发，计发标准为上年度灵活就业人员缴费基数÷30。灵活就业人员享受生育津贴需分娩前生育保险已连续缴费满12个月，且享受生育津贴期间必须处于生育保险参保有效状态。缴费不足12个月的，待缴费满后享受待遇。

5. 申领条件 ：灵活就业人员在产前连续缴费满9个月（不含生育当月），法定产假期结束后领取生育津贴；如产前连续缴费不满9个月，产后需连续缴费满12个月（不含生育当月）可领取生育津贴。

综上所述，灵活就业人员在满足一定条件后，是可以申领生育津贴的。建议灵活就业人员了解当地的具体政策，确保符合条件并按时缴纳生育保险费用，以便顺利享受生育津贴待遇。