医保公司每个月缴纳的金额取决于多个因素，包括员工工资总额、当地政策以及缴费基数的调整。以下是一些具体的例子和计算方式：
- 公司缴纳比例 ：
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一般来说，公司需承担员工医疗保险费用的大部分，比例约为员工工资总额的6%到15%。
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以湖南为例，公司缴纳比例为8%（322.16元），这部分会进入统筹账户。
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在北京市，职工医保单位部分和个人部分缴纳比例分别为：单位部分9.8%（含生育保险），个人部分2%+3元/月。
- 个人缴纳比例 ：
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每位员工应自行承担其月收入的2%作为基本医疗保险的缴付标准。
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例如，如果员工的月薪为10000元，那么他（她）每月需缴纳200元作为医疗保险。
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在北京市，个人部分为2%的基本医疗保险费加上每月3元的大额医疗费用互助资金。
- 缴费基数的调整 ：
- 医疗保险的缴费基数会根据员工的实际收入情况进行调整。如果员工的月平均工资低于当地职工平均工资的60%，则按照60%的比例缴费；如果超过300%，则按照300%的比例缴费，超过部分不计入缴费工资基数。
综合计算示例
假设某公司员工月平均工资为90000元，当地职工平均工资的60%为5400元，300%为16200元。
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公司缴纳金额 ：90000元 × 8% = 7200元。
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个人缴纳金额 ：90000元 × 2% = 1800元。
因此，该公司每月需按照6%到15%的比例缴纳医疗保险费用，即5400元到13500元，而员工个人每月需缴纳200元作为医疗保险。
建议
由于各地的医疗保险政策有所不同，建议在实际操作中参考当地的具体规定，以确保准确计算和缴纳医疗保险费用。
