报销条件、所需材料、报销流程

男职工生育保险报销需要满足一定的条件，并准备相应的材料，按照规定的流程进行申请。以下是详细的报销指南：

报销条件

1. 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 。

2. 配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上 。

3. 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎 。

所需材料

1. 男职工及配偶身份证复印件、社保卡、婴儿出生医学证明。

2. 住院结算发票、孕妇产前门诊检查费发票、住院病例首页。

3. 结婚证复印件。

4. 计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》。

5. 新生儿《出生医学证明》。

6. 出院记录、费用明细清单。

7. 本人就医证卡、原始发票。

8. 配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

报销流程

1. 单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报 。

2. 工作人员受理资料并对资料进行审核。

3. 资料审核无误后受理申报并书面登记。

4. 窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据。

5. 单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据。

6. 领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。

报销标准

1. 妊娠满7个月施行剖宫生产/剖宫流产 : 3000元。

2. 妊娠满7个月生产/流产 : 2000元。

3. 妊娠满3个月不满7个月生产/流产 : 1000元。

4. 妊娠不满3个月流产 : 300元。

5. 多胞胎的每多生产一个婴儿 ： 增加400元。

其他福利

1. 如果男职工的妻子是没有社保的全职妈妈，男职工的生育险也许还能报销妻子的生育医疗费，包括产检、分娩等 。

2. 生育津贴可以理解为产假工资，由公司先垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位 。

建议男职工在申请生育保险报销时，确保所有材料齐全，并按照规定的流程进行操作，以便顺利享受到生育保险带来的福利。