以下是2024年浙江省职工医保的主要新政策要点：

一、缴费标准调整

1. 缴费基数范围

2024年职工医保缴费基数上限为24,060元/月，下限为4,462元/月，较2023年分别上调约7.8%和22.5%。

• 省级医保在职职工封顶月缴费基数由22,311元调整为24,060元；

• 退休人员保底月缴费基数由7,437元调整为8,020元。

2. 灵活就业人员缴费标准

以灵活就业身份参保人员月缴费464.05元，其中89.24元划入个人账户。

二、个人账户家庭共济

1. 扩大共济范围

2024年10月10日起，职工医保个人账户资金可用于支付参保人员配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女在浙江省内参加城乡居民医保的缴费，支持直接代缴保费。

2. 门诊费用保障优化

• 取消城乡居民和职工医保在基层医疗机构的门诊起付线，但设置封顶线，鼓励提高基层医保待遇；

• 部分城市（如南京）实行按次付费机制，每次50元起付。

三、其他重要调整

1. 医保待遇提升

• 多地逐步提高门诊报销比例，例如沈阳在职职工报销比例最高可达85%；

• 推广家庭医生签约服务，进一步增加报销比例。

2. 政策实施时间

• 缴费标准调整于2024年1月10日正式执行，个人账户资金预设按年度缴费基数调整。

四、其他注意事项

• 业务办理调整 ：2024年12月25日起暂停职工医保人员增减变动业务，次年1月恢复；

• 跨省参保便利 ：全面取消就业地参保户籍限制，支持跨省转移接续。

以上政策综合了医保缴费、待遇保障及管理机制的优化，体现了浙江省在医疗保障领域的协同发展。