企业职工退休手续的办理主体需根据参保类型和退休类型进行区分，具体如下：
一、参保类型与办理主体
- 单位参保（职工与单位建立劳动关系）
退休手续必须由单位办理，职工本人无需直接参与。单位需在职工达到法定退休年龄前完成以下步骤：
-
提交退休申请（正常退休30天、病退/特殊工种提前退休60天）；
-
协助职工准备材料（如人事档案、身份证、缴费证明等）；
-
协同社保部门办理退休审批及养老金代发卡办理。
- 个人参保（如灵活就业人员、以个人身份参保）
退休手续由个人自主办理，需携带身份证件到当地社保服务窗口或通过线上渠道（如社保APP）提交申请。
二、特殊注意事项
-
委托他人办理 ：退休证可委托他人代领，需提供书面委托书及双方身份证原件；
-
单位责任 ：单位有义务在职工达到退休年龄前30日内提醒办理手续，若因单位原因导致延迟，可能影响养老金发放；
-
地区差异 ：具体办理流程可能因地区政策不同存在差异，例如江苏省要求退休前线上办理“退工停保”手续。
三、法律依据与建议
-
法律依据 ：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，单位参保职工退休手续必须由单位办理；
-
建议 ：职工应关注单位通知，主动配合办理手续，避免因材料不全或流程延误影响退休待遇。若对流程有疑问，可咨询单位人事部门或当地社保机构。
