当夫妻双方均为职员时，生育津贴的领取流程及注意事项如下：

一、领取流程

1. 材料准备

女方需提供身份证、结婚证、生育服务证、住院分娩证明或流产证明、医疗费用发票等材料。

2. 单位申报

• 女方所在单位需在生育当月5日至25日间向社保部门提交《北京市参保职工生育津贴支付月报表》及申请表，加盖公章。

• 表格需包含女方生育当月缴费工资基数、津贴计算依据等必要信息。

3. 双方签字确认

• 女方持申请表到男方单位人力资源部办理，双方签字并盖章后返还女方单位。

4. 资金发放

• 女方单位每月5日至25日报社保申报，审核通过后资金直接打入女方指定银行账户。

二、注意事项

1. 工资基数标准

• 若劳动合同或集体合同未约定工资基数，按职工本人正常劳动应得工资计算。

• 若实际工资低于生育津贴标准，差额部分由用人单位补足。

2. 津贴计算方式

• 计算公式：生育津贴=女职工生育当月缴费基数÷30×产假天数。

3. 与其他待遇的关系

• 生育津贴与产假工资不可重复发放，仅替代产假期间应得工资。

• 若用人单位已按实际工资发放产假工资，则无需再申领生育津贴。

4. 地区政策差异

• 具体申领材料和流程可能因地区政策不同存在差异，建议提前咨询当地社保部门。

三、特殊情况处理

• 材料不全 ：需在单位补齐材料后重新申报。

• 审核不通过 ：单位需在20日内书面告知原因并补正。

通过以上流程，夫妻双方均需配合单位完成申报，确保津贴按时发放。若遇政策调整，以最新规定为准。