根据人社部相关通知和最新政策，关于社保补缴的规定可分为以下要点：

一、禁止违规补缴的情形

1. 超过法定退休年龄且未参保

男性超60岁、女性超50岁（已领取养老金者除外）及已享受养老保险待遇人员，不得补缴养老保险。

2. 已领取社保待遇期间

正在领取失业保险、养老金等社保待遇的人员，禁止补缴。

3. 特殊身份限制

• 判刑、劳教或收监执行期间；

• 办理外埠户籍迁入或农转非之前；

• 国家及地方规定的其他禁止补缴情形。

二、允许补缴的特殊情况

1. 企业责任补缴

若因企业未缴导致断缴，员工可要求企业补缴，且需承担滞纳金。

2. 2020-2022年灵活就业人员补缴

这三年因政策特殊允许补缴上一年度费用，但2023年后全面取消此类政策。

3. 城乡居民养老保险补缴

缴费不足15年的，可申请补缴至60岁，最高不超过15年。

三、补缴前提条件

• 劳动关系确认 ：补缴需以劳动关系存续为前提，未确认劳动关系者无法补缴。

• 时效限制 ：违反社保法规的行为需在2年内被查处，但实际操作中可能结合连续状态综合判断。

四、其他注意事项

• 养老金计算 ：补缴年限不增加退休年龄计算基础养老金，仅影响个人账户养老金。

• 地区政策差异 ：部分城市对灵活就业人员有社保补贴政策（如4959政策），但补缴规则仍以国家规定为准。

以上规定自2016年全面实施，2020年后全国统一禁止违规补缴，特殊情形需结合地方政策确认。