没有硬性规定必须补缴
职工养老保险断交5个月是否必须补缴， 并没有硬性规定 。以下是一些关键点：
- 可以补缴 ：
- 养老保险断交后，是可以进行补缴的。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工累计缴费年限达到15年以上，并且实际年龄达到法定退休年龄，可以领取退休工资。同时，如果职工在有劳动能力有收入期间必须依法参加社会保险，未交费期间可以间断，等有劳动收入时要进行补交。
- 补缴政策 ：
- 养老保险断交后，应尽早进行补缴，因为交费年限和以后领取养老保险金额是密切相关的，交费年限越长，领取的保险金额就越多。如果断开的养老保险需要补交，建议及时补交，以免影响退休手续的办理。
- 不允许补缴的情况 ：
- 某些情况下，养老保险断交是不允许补缴的。例如，企业职工不得无故中断缴纳基本养老保险费，只有在领取失业救济金期间可允许中断缴费，其他中断缴费期间按照欠费处理，必须予以补缴。对于个体从业人员和灵活就业者，因收入不稳定等其他个人原因中断缴费，按照间断处理，不允许补缴。
- 滞纳金 ：
- 如果养老保险断交后需要补缴，可能会产生滞纳金。具体滞纳金的数额和计算方式，建议咨询当地社保部门或相关机构。
- 累计缴费年限 ：
- 养老保险的缴费年限是累计计算的，中断缴费前后是合并计算缴费年限。因此，即使养老保险断交了5个月，只要累计缴费年限满足最低缴费年限（15年），就可以享受养老金待遇。
综上所述，职工养老保险断交5个月并没有硬性规定必须补缴，但建议尽早补缴，以保障退休后的养老金待遇。具体补缴政策和滞纳金情况，建议咨询当地社保部门或相关机构。
