不可补缴
根据我国社保政策，社保断缴10年个人补缴的情况需要根据具体原因和政策规定来处理，以下是详细说明：
一、个人原因造成的社保断缴（2016年后）
自2016年起，我国社保政策明确规定， 个人原因造成的社保中断（如离职）无法通过补缴延长缴费年限 。若中断时间超过3个月，将无法恢复社保权益。因此，因个人原因导致的10年断缴，个人无法补缴。
二、单位原因造成的社保断缴
- 补缴可能性
若社保断缴因单位未缴，单位有义务补缴。补缴时需承担滞纳金，且个人无需额外缴费（若社保费用曾从工资中扣除）。
- 补缴限制
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年龄限制 ：男性超过50岁、女性超过40岁的，无法办理社保关系转移，需在新单位办理临时账户续费。
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缴费年限 ：无法一次性补缴15年，但可逐年补缴至满15年。补缴期间医疗保险缴费年限不连续计算。
三、其他特殊情况
- 灵活就业人员
若为个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，且缴费年限不足15年，可按最新政策补缴至满15年，但需达到法定退休年龄。
- 特定历史人群
- 2011年前退休的国企/事业单位职工、知青等，或男性65岁、女性60岁（部分地区55岁）退休人员，可申请一次性补缴。
四、补缴流程（单位原因）
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准备材料 ：身份证、社保卡、工资流水、单位补缴证明等。
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提交申请 ：向当地社保部门提交补缴申请。
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审核缴费 ：社保部门审核后，通过银行代扣或现金缴纳补缴费用及滞纳金。
总结
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个人原因断缴 ：无法补缴，需放弃中断年限。
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单位原因断缴 ：男性超50/女性超40岁需新单位临时账户，其他情况可逐年补缴。
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灵活就业人员 ：可补缴至满15年，但需符合年龄条件。
建议根据自身情况咨询当地社保部门，确认补缴资格及所需材料。
