灵活就业人员异地参保的可行性及具体规定如下：

一、异地参保的可行性

根据国家及地方政策，灵活就业人员异地参保主要分为以下两种情况：

1. 直接参保 ：在非户籍地直接以灵活就业身份参保；

2. 社保转移接续 ：将原参保地社保关系转移到新参保地。

二、具体参保条件与流程

（一）直接参保条件

1. 居住证或工作证明 ：需提供居住证、劳动合同或工作证明等材料；

2. 参保类型 ：可参加城镇职工基本养老保险和基本医疗保险，农村户籍人员可同时参加新农保/新农合。

（二）社保转移接续条件

1. 居住证要求 ：非本地户籍人员需持有居住证；

2. 缴费年限要求 ：累计缴费满15年（部分地区放宽至10年）；

3. 所需材料 ：身份证、社保卡、参保凭证、离职证明等。

（三）办理流程

1. 咨询确认 ：通过当地社保部门或政务平台（如“湖北智慧人社”）确认参保政策；

2. 提交材料 ：按当地要求提交居住证、工作证明等材料；

3. 关系转移 ：完成转移申请后，社保关系将同步转移至新参保地。

三、注意事项

1. 缴费基数与待遇 ：异地参保后，缴费基数和待遇标准按新参保地规定执行；

2. 退休待遇 ：需在户籍地或累计缴费满15年的参保地办理退休手续；

3. 特殊情况 ：港澳台居民需提供居住证才能参保。

四、地区差异说明

不同城市对灵活就业人员异地参保的政策存在差异，建议参保前通过当地社保部门官网或政务平台查询具体规定。例如：

• 福建 ：户籍人员需在户籍地参保，持居住证人员可在居住地参保；

• 广东 ：外省户籍人员需累计缴费满10年且年限满5年才能在最后参保地参保。

综上，灵活就业人员异地参保需结合自身情况选择直接参保或转移接续，并提前了解当地政策要求。