根据苏州市的社保政策，社保缴纳具有强制性和连续性要求，具体说明如下：
一、社保缴纳的强制性
- 法律依据
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《社会保险法》第四条规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费是法定义务。
- 单位责任
用人单位若未依法缴纳社保，将面临责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的将受到行政处罚。
二、社保缴纳的连续性要求
- 购房落户条件
在苏州购房落户需满足连续缴纳社保满2年且中间不间断。若中断超过3个月，需重新计算缴费年限。
- 养老金领取条件
需累计缴纳满15年才能领取养老金，且缴费年限计算以连续缴费时间为准。
三、灵活就业人员社保缴纳
- 缴费时间
2025年2月苏州社保缴费时间为2月20日、2月26日批量扣款，其余时间可自行缴费。
- 补缴政策
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可通过新单位接续缴费，但断缴超过3个月需重新计算缴费年限；
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个人也可补缴，但需符合当地规定（如断缴时间限制）。
四、特殊情况说明
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退休当月缴费 ：退休当月单位仍需缴纳社保，从次月开始享受养老金待遇；
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外地社保限制 ：非苏州户籍购房者需连续缴纳苏州社保满2年，且住宅类房产需满足社保年限要求。
综上，苏州社保缴纳不仅是法律义务，还与购房、养老金等权益密切相关。建议用人单位和参保人员遵守相关规定，避免因断缴影响待遇。
