深圳社保相比其他城市的社保确实存在一些优势，但也并非完美无缺。以下是一些关键点：
- 社保费用低 ：
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深圳的职工五险缴费相对较低。2023年深圳的职工五险费用为967.16元/月，远低于其他城市的缴费水平。
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深圳的单位缴费比例为14%，而其他城市一般为16%，少了2%。
- 养老退休待遇高 ：
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深圳的退休金与当地社会平均工资挂钩，2023年深圳社平工资为13730元，排名全国第三。尽管缴费基数较低，但由于社平工资高，退休金仍然较高。
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同样的社保缴费，深圳的退休金比一些其他城市高出一倍，每月多开900元左右，一年多得一万多元，领30年左右就相差30多万元。
- 医疗待遇优越 ：
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深圳的医保报销比例较高，住院报销比例在职可达90~94%，退休后高达95%，并且全国范围内可以直接刷卡使用。
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深圳的医保报销额度也较高，连续交6年以上，每年最高报销额度为200万元，加上惠民保，总报销额度可达500万元。
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深圳的门诊没有起付线，全国范围内均可报销。
- 失业金标准高 ：
- 深圳的失业金标准为深圳市最低工资的90%，目前最低工资为2360元，失业金为2124元/月，并且可以领取24个月，符合条件的情况下单次最长可领取35个月。
- 其他福利 ：
- 深圳作为一线城市，各项福利相对较多，除了社保待遇外，还有丰富的公共服务和便利的生活设施。
建议
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适合人群 ：如果你在深圳工作且计划长期居住，深圳社保的高退休金和优越的医疗待遇是非常有吸引力的。特别是对于那些缴费基数较低但希望享受高退休待遇的人来说，深圳社保是一个不错的选择。
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注意事项 ：虽然深圳社保有诸多优势，但它的缴费基数相对较低，可能会影响到未来退休金的绝对金额。此外，深圳的生活成本较高，需要在选择社保的同时考虑其他生活开支。
总体来说，深圳社保在费用、养老待遇和医疗待遇方面具有明显优势，但具体是否比别的社保更好，还需根据个人的实际情况和需求进行综合评估。
